工会法律援助为67位职工成功追回103万
2016年4月，南京溧水某公司因经营困难开始拖欠职工工资，并于同年10月全面停产。此后，因工资、保险等问题该公司职工多次集体上访，在政府协调下，该公司承诺于2017年1月兑现职工工资，但到期后并未兑现，且公司领导避而不见。为防止事态进一步扩大，影响社会稳定，2017年5月，溧水区总将此事上报南京市总，市总决定上下联动，为67名职工指派律师，通过诉讼方式维权。
援助律师接手后经过深入了解，发现案情较为复杂。部分在职人员除工资没有支付外，社会保险也欠缴，同时存在一些职工因单位欠缴保险而导致保险待遇无法享受，且在职职工有的已达退休年龄；还有部分职工已从单位离职，但拖欠的工资没有支付，亦没有支付经济补偿金。
梳理案情后，援助律师对职工进行了详实法律解释并积极诉前准备，针对此前公司转移资产行为，为了确保职工权益得以实现，援助律师一方面建议职工须安排人员值守阻止公司转移资产行为，同时，通过仲裁处理后将此案又诉到法院，并及时向法院申请财产保全。
财产保全后，法院启动绿色通道，于2017年6月12日开庭审理此案，庭审后一周判决公司支付拖欠工资92万元，经济补偿金6万元，赔偿部分职工社保待遇损失5万元，总计 103万元。
该案属群体性案件，涉及职工人数较多，案情复杂，社会影响较大，处理不好会带来不稳定因素。在上下联动援助，多方合力的共同努力下，成功为67位职工挽回经济损失103万。此案获得了职工、当地政府、法院等部门的认可，获得较高的社会评价，充分发挥了工会法律援助在处理群体性事件中的重要作用。
市总法工部